С 1 января 2021 года минимальный размер оплаты труда равен 12 792 руб.

Может ли начисляемая заработная плата работника быть меньше минимального размера оплаты труда?

Согласно статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации  заработная плата (оплата труда работника) включает в себя:

           — оклад (должностной оклад) – фиксированный размер оплаты труда  работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц (без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат);

              — компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера);

               —  стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Так как заработная плата работника может состоять из нескольких частей (оклада, различных доплат, премий), поэтому работодатель может установить в локальном нормативном акте (штатном расписании) минимальный размер оклада меньше минимального размера оплаты труда, но при условии, что с учетом компенсационных и стимулирующих выплат зарплата работника будет не ниже установленного минимального размера оплаты труда. Если работнику начисляют только оклад, значит, его размер не может быть меньше минимального размера оплаты труда – федерального или регионального.

По информации Межрайонной ИФНС России № 6 по Республике Крым



Наши партнеры



Запись на прием


Чтобы записаться на консультацию к Легощиной Ирине Сергеевне, пожалуйста заполните форму ниже
(узнать подробнее)





Нажимая кнопку "отправить" , в соответствии с 152-ФЗ "О защите персональных данных" я подтверждаю своё согласие на обработку персональных данных


×
Записаться на консультацию


Чтобы записаться на консультацию к Мамину Игорю Станиславовичу, пожалуйста заполните форму ниже
(узнать подробнее)





Нажимая кнопку "отправить" , в соответствии с 152-ФЗ "О защите персональных данных" я подтверждаю своё согласие на обработку персональных данных


×
Записаться на консультацию


Чтобы записаться на консультацию к Коробчуку Игорю Игоревичу, пожалуйста заполните форму ниже
(узнать подробнее)



Нажимая кнопку "отправить" , в соответствии с 152-ФЗ "О защите персональных данных" я подтверждаю своё согласие на обработку персональных данных


×
Муниципальное автономное учреждение
Центр поддержки и развития предпринимательства