Система ценностей в современном бизнесе

admin   Среда, 26.06.2019  

Как найти и выработать свою систему ценностей? Как развить корпоративную культуру в организации? Ответы на эти и другие вопросы сегодня получили участники мастер-класса «Система ценностей, как инструмент стратегического развития компании», организованного муниципальным автономным учреждением «Центр поддержки и развития предпринимательства» для собственников, руководителей и менеджеров сервисных компаний Евпатории (санаторно-курортные учреждения и средства размещения, предприятия общественного питания, туристические компании).

Спикер Виктория Колитенко — директор Дальневосточного филиала Российской Гостиничной Ассоциации и основатель первой на Дальнем Востоке Школы гостеприимства, начала мастер-класс с рассказа о жизненных приоритетах и ориентирах собственников и руководителей крупнейших компаний мира, на конкретных примерах разобрала структурирование ценностей компании для создания идеологии корпоративной культуры.

Говоря о системе ценностей личности, она отметила, что именно от них зависит позиционирование человека в семье, на работе и в окружающем мире: «Ценности зависят только от вас. Они выстраивают ваш жизненный ориентир и поведенческие нормы. Вы живёте и поступаете так, как выстроена система ценностей. Нет плохих и хороших людей — есть разные ценности. Нужно просто задуматься над этим вопросом и понять, какая система ценностей и какие поведенческие нормы есть у вас».

Не обошли стороной и такую тему, как способы доведения ценностей на все уровни сотрудников компании. Виктория Колитенко рассказала о трудностях донесения этой информации: «Может показаться, что создание сводов корпоративных ценностей – самое трудное. Но, на самом деле, это далеко не всегда так. Самое трудное – это привнести правила в коллектив и жить по ним. Всегда существует проблема того, что сотрудники просто не захотят придерживаться этих правил. Важно обсудить это со своими коллегами и четко донести до них мысль, что корпоративные ценности очень важны не только для руководства, но и для успешного существования компании в целом».

Также спикер рассказала, что ценности в работе напрямую зависят от личных ценностей руководителя. Именно они являются основными при формировании корпоративного духа компании.

Важный совет, который Виктория дала слушателям – это визуализация своих ценностей. «Пока ты записываешь свои мысли, на многие вопросы получаешь ответы».

Участники мастер-класса остались довольны мероприятием, и каждый из них понял, что корпоративная культура – это залог успешности компании и хорошего отношения внутри коллектива.

Центром поддержки и развития предпринимательства была достигнута договоренность с Викторией о ежегодном проведении подобных мероприятий. Свои вопросы и предложения по темам следующих мероприятий Вы можете направлять на электронную почту: mau_centr_pp@mail.ru.