К сведению работодателей: о минимальном размере оплаты труда

admin   Пятница, 16.03.2018  

Федеральным законом от 7 марта 2018 года №41-ФЗ внесены изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»: с 1 мая 2018 года минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 11 163 рублей в месяц. Данный показатель уже с 1 мая текущего года составит 100% от величины прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал 2017 года.

Напомним, что в конце декабря 2017 года был подписан Закон о поэтапном увеличении МРОТ до прожиточного минимума. Согласно ему с 1 января 2018 года МРОТ составляет 9 489 рублей в месяц, а с 1 января 2019 года и далее с 1 января каждого года МРОТ будет устанавливаться в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России за II квартал предыдущего года.

В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса Российской Федерации минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Информация департамента труда и социальной защиты населения администрации города Евпатории.