При проверке соблюдения трудового законодательства будут использоваться проверочные листы

admin   Понедельник, 29.01.2018  

Уважаемые предприниматели!


Информируем Вас что Минюст России 22 января 2018г. под №49720 зарегистрировал Приказ Роструда от 10.11.2017 №655 «Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», вводящий формы проверочных листов, которые будут использоваться трудовой инспекцией при проведении плановых проверок.

24 января 2018 года Приказ опубликовали на официальном интернет-портале правовой информации, таким образом Инспекции по труду начнут проверять работодателей по новым правилам уже с 4 февраля 2018 года.

Приказ содержит формы 107 проверочных листов (списков контрольных вопросов), которые будут использоваться при проведении различных проверок, в том числе проверок:

  • соблюдения порядка приема на работу;
  • содержания трудовых договоров;
  • соблюдения порядка прекращения трудовых договоров;
  • соблюдения правил установления и выплаты заработной платы;
  • соблюдения правил охраны труда при выполнении отдельных видов работ и на предприятиях, осуществляющих отдельные виды деятельности.

В проверочных листах (списках контрольных вопросов) указывается, помимо прочего: категория риска, к которой отнесено проверяемое лицо; основание проведения проверки; сведения о лицах, проводящих проверку, и лице, в отношении которого проводятся проверочные мероприятия.

Каждый проверочный лист представлен в виде таблицы, состоящей из трех граф:

  • вопрос, отражающий содержание обязательного требования;
  • реквизиты нормативного правового акта, содержащего соответствующее обязательное требование с указанием конкретной структурной единицы акта, в котором содержится проверяемое требование;
  • ответ на поставленный вопрос.

Отмечается, что предмет плановой проверки всех работодателей — юридических лиц и физических лиц, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, ограничивается перечнем вопросов, включенных в соответствующий проверочный лист.

Проверочные листы включают в себя вопросы, ответы на которые однозначно свидетельствуют о соблюдении или несоблюдении проверяемым лицом установленных обязательных требований.

Напоминаем, что согласно Постановлению Правительства РФ от 08.09.2017 №1080
«О внесении изменений в Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» на первоначальном этапе проверки с использованием проверочных листов (списков контрольных вопросов) будут проводиться только в отношении работодателей, отнесенных к категории умеренного риска.

С 1 июля 2018 года проверочные листы (списки контрольных вопросов) будут использоваться при проведении плановых проверок всех работодателей — юридических лиц и работодателей — физических лиц, зарегистрированных в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.

Рекомендуем Вам использовать данные проверочные листы при подготовке к проверкам соблюдения трудового законодательства вышестоящими организациями, проведении внутреннего аудита и ведомственного контроля.

Приказ Роструда от 10.11.2017 N 655 «Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» (Зарегистрировано в Минюсте России 22.01.2018 N 49720)

 

По информации ДТиСЗН администрации города Евпатории.